在工地被人打了怎么赔偿

在工地被人打了，工地若伤害在雇佣活动中发生，被人雇主应担责，打赔若由第三人造成，工地可请求其或雇主赔偿。被人赔偿方式依据伤害程度、打赔责任大小等因素确定，工地可协商或诉讼解决。被人

一、打赔在工地被人打了怎么赔偿

在工地被人打了，工地若是被人在工作中受伤的，由雇主进行赔偿。打赔若是工地第三人造成的，由第三人进行赔偿：

1.如果伤害是被人在从事雇佣活动中遭受的，雇主应当承担赔偿责任。打赔

2.若伤害由第三人造成，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主在承担责任后有权向第三人追偿。

3.具体赔偿方式需根据双方责任大小、伤害程度以及相关法律法规进行确定。

二、工地被打赔偿包括哪些费用

律师在线提示工地被打赔偿的费用主要包括以下几类：

1.医疗费用：包括受害人因伤害所需的治疗费、康复费、药费等。

2.误工费用：因伤害导致的收入减少部分，包括住院期间的误工费以及因伤致残后的收入损失。

3.护理费用：受害人因伤害需要护理而产生的费用，包括护理人员的工资和必要的护理用品等。

4.交通费用：受害人因治疗、康复等产生的交通费用。

5.住宿费用：若受害人需在外地治疗，产生的住宿费用也应纳入赔偿范围。

6.其他费用：如营养费、住院伙食补助费等，根据受害人的实际情况和法律规定进行确定。

7.如果受害人因伤害致残或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。

三、工地被打赔偿的法律依据

工地被打赔偿的法律依据主要包括以下几项：

1.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

2.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

3.《民法典》第1179条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

4.根据《刑法》和《治安管理处罚法》的相关规定，故意伤害他人身体的，将依法承担刑事责任和行政责任。